Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in unserem Vorstandsteam eine Führungspersönlichkeit der nächsten Generation als Dritter Vorstand (w/m/d)
Unser Angebot:
In unserem dezentral organisierten Kerngeschäft «Leuchtfeuer-Familien» und in unseren dynamisch wachsenden Tochtergesellschaften erwarten Sie engagierte Mitarbeitende, innovative Führungspersonen und zwei zukunftsorientierte Vorstandskollegen. Gemeinsam mit Stifter und Stiftungsrat gestaltet der dreiköpfige Vorstand die Zukunft der gesamten Stiftung Leuchtfeuer. Sie können Ihre Fähigkeiten als integrative und vorausschauende Führungspersönlichkeit sowie Ihre Vorstellungen von zielgerichtetem und nachhaltigem Arbeitgebermarketing sowie Ihre Ideen für die Weiterentwicklung der Stiftung Leuchtfeuer wirkungsvoll einbringen.
Ihre Aufgaben:
Als dritter Vorstand in unserem Vorstandsteam bringen Sie sich aktiv und kreativ in die strategische Weiterentwicklung der Stiftung ein. Dabei fokussieren Sie vor allem die Positionierung der Stiftung Leuchtfeuer als attraktive Arbeitgeberin, stärken die Marktpräsenz, entwickeln zukunftsweisende Strategien zur Gewinnung von Fachkräften und unterstützen Ihre Vorstandskollegen bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Das zeichnet Sie aus:
Sie haben eine akademische Ausbildung absolviert und überzeugen mit Ihrem Flair für die Arbeit in der Jugendhilfe. Sie haben erste Führungserfahrung mit personeller und organisatorischer Verantwortung für ein größeres Team, mindestens auf der Ebene «Bereichsleitung». Ihre Persönlichkeit zeigt sich auch in einem interessanten Lebenslauf, in dem Sie uns auf Ihre Besonderheiten aufmerksam machen.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt anstrebt. Sie haben ein klares Führungsverständnis und die Unterstützung von Mitarbeitenden ist für Sie ebenso wichtig wie die eigene Entwicklung. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit und Verlässlichkeit aus. Ihre humanistische Grundhaltung ermöglicht es Ihnen, mit allen Anspruchsgruppen der Stiftung wertschätzend umzugehen. Sie können Menschen für Ihre Ideen gewinnen und nehmen dabei auch die Verantwortung für eine effektive Implementierung wahr. Teil eines gleichberechtigten Vorstandsteams zu sein, ist für Sie gleichermaßen Anspruch und Ansporn. Von und mit anderen zu lernen und Neues zu entwickeln, entspricht Ihrer Haltung und Grundüberzeugung als Führungsperson.
So lernen wir uns kennen:
Fühlen Sie sich eingeladen und inspiriert? Dann schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf per E-Mail (Eingänge per Post werden nicht berücksichtigt) an: bewerbung@sybillehercher.com
Im ersten Schritt genügen uns Ihr Lebenslauf sowie die üblichen Zeugnisse. Auf ein Motivationsschreiben verzichten wir bewusst. Einsendeschluss ist der 08. Oktober 2026.
Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, kommen wir auf Sie zu, erläutern Ihnen die nächsten Schritte unseres Rekrutierungsverfahrens und freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Für Fragen steht Ihnen Sybille Hercher (Mag. Art). HERCHER Organisationsberatung GmbH gerne zur Verfügung. E-Mail: hercher@sybillehercher.com oder Telefon +49 172 766 7975 oder +41 62 772 4291